Personaldienstleister stehen zunehmend vor der Herausforderung, ihren Kunden qualifizierte Mitarbeitende im Finanzbereich zu vermitteln, obwohl geeignete Profile am Arbeitsmarkt nur eingeschränkt verfügbar sind. Gleichzeitig erwarten Unternehmen und Konzerne schnelle, stabile Lösungen, um Abschlüsse, Reporting und laufende Buchhaltung verlässlich sicherzustellen.

FiCoVision ergänzt klassische Personaldienstleister, indem ein ergebnisorientiertes BPO-Modell bereitgestellt wird, ohne in Wettbewerb zu Festanstellung, Personalvermittlung oder AÜG zu treten. Personaldienstleister können Unternehmen und Konzernen das Modell von FiCoVision als Alternative vorschlagen, wenn interne Besetzungen trotz intensiver Suche nicht gelingen oder zeitkritische Prozesse stabilisiert werden müssen.

Die vertraglichen Beziehungen bleiben klar getrennt: Der Personaldienstleister ist Partner der Kundin oder des Kunden im Recruiting, FiCoVision ist Dienstleister im Finance-BPO. Modelle zur Zusammenarbeit, etwa im Hinblick auf Empfehlungsprozesse, gemeinsame Marktansprache oder abgestimmtes Solution-Design, können individuell vereinbart werden.